En FOREMPRESA ofrecemos servicios de reclutamiento para empresas que busquen ampliar su equipo o encontrar al candidato ideal. Un equipo de expertos analizará las oportunidades y candidatos de cada oferta hasta dar con la persona que mejor se adapte al puesto ofertado, con un conjunto de soluciones integradas.
Analizando y evaluando todos los elementos claves para una correcta adecuación entre el puesto, la persona y su organización, diseñaremos el procedimiento de trabajo más adecuado para que su empresa pueda tener al mejor candidato posible.
Entendemos la importancia que tiene para usted y su compañía el encontrar, en tiempo y forma, al mejor candidato que se adapte a la posición que necesita cubrir. También, somos conscientes del coste que supone para una empresa (tanto en tiempo como en dinero) tomar una decisión errónea en este aspecto. Por ello, en FOREMPRESA no reclutamos, sino que seleccionamos al mejor profesional para su organización con la garantía de ser el mejor talento para la vacante a cubrir.
Cómo lo hacemos
Tras un primer contacto con el cliente, diseñamos los pasos y las pruebas necesarias que conlleva el trabajo a llevar a cabo. Así mismo, informamos sobre las fuentes de reclutamiento mínimas con las que vamos a trabajar y, asignamos un consultor a cargo del proceso. Será la persona que sirva de nexo de unión entre candidato y empleador. En FOREMPRESA, trabajamos los siguientes segmentos de perfiles independientemente del sector de actividad:
Dirección: executive search.
Mandos intermedios y responsables de áreas.
Perfiles Técnicos.
Nuestro servicio de selección de personal incluye:
- Cobertura en todo el territorio nacional.
- Publicación de ofertas en portales de empleo y redes sociales.
- Difusión de la oferta a través de las diferentes fuentes de reclutamiento asignadas.
- Realización de búsqueda directa de candidatos.
- Preselección y realización de pruebas (según el caso, realización de dinámicas grupales, psicotécnicas, prueba de validación de idiomas, etc.).
- Plazo de entrega de terna de candidatos.
- Garantía por prestación de servicio.
- Exclusividad y atención personalizada.
- Confidencialidad empresa – candidato y viceversa.