Contratación temporal:

Contratación a tiempo parcial

Trabaja mientras estudias 100% compatible

Completa tu formación y además gana experiencia laboral

Contratación de larga duración:

Contratación a tiempo completo

Trabaja a la vez que estudias Aumenta tus conocimientos teóricos y experiencia en un oficio

Obten un certificado de profesionalidad Equiparable a la formación profesional

CONTRATO A TIEMPO PARCIAL CON VINCULACIÓN FORMATIVA (CTPVF)

Crear empleo puntual para períodos de alta producción por necesidades del servicio

< de 30 años (Mientras la tasa de desempleo sea > al 15%)

Solo hasta que tasa de desempleo sea > al 15%

Indefinido o duración determinada

En contratos eventuales máx. 6 meses, salvo que el convenio colectivo establezca otra duración, y en contratos por obra y servicio e indefinidos hasta un máx. de 24 meses.

6h o 4h diarias según esté inscrito o no en el Sistema de Garantía Juvenil y jornada máx. legal

Distancia, teleformación o presencial

Crear empleo puntual para períodos de alta producción por necesidades del servicio

Contratación inmediata sin autorización administrativa previa

No tener deuda con la TGSS ni la Agencia Tributarian

Reducción de cuotas del 100% en contingencias comunse para la empresa hasta un máx. de 24 meses según tipología de contrato

Art. 6 Ley 43/2006

OBJETIVO

EDAD

VIGENCIA

DURACIÓN CONTRATO

DURACIÓN INCENTIVO

JORNADA DE TRABAJO EFECTIVA

MODALIDAD FORMACIÓN

TELEFORMACIÓN

TRAMITACIÓN

REQUISITOS EMPRESA

BENEFICIOS EN COTIZACIÓN

INCENTIVOS POR TRANSFORMACIÓN A CONTRATO INDEFINIDO

CAUSAS DE EXCLUSIÓN DE REDUCCIÓN DE CUOTAS

CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE (CFYA)

Crear empleo estable a largo plazo con una plantilla formada y especializada

< de 30 años (Mientras la tasa de desempleo sea > al 15%

Siempre, con independencia de tasa de desempleo existente

Mín. 12 meses, y máx. 36 meses, salvo que el convenio colectivo establezca otra duracnió

Durante toda la vigencia del contrato

1º año (75% de la jornada) = 6h diarsia 2º año (85% de la jornada) = apróx. 7h diarsia según convenio

Teleformación o presencial

Formación continuada vinculada al puesto de trabajo durante la vigencia del contrato

Requiere autorización administrativa con 1 mes de antelación al inicio de contrato

o tener deuda con la TGSS ni la Agencia Tributaria

Reducción de cuotas del 100% en contingencsia comunes y profesionales, tanto para la empresa como el trabajador, durante la vigencia del contrato, hasta 36 messe

1500€ anuales durante 3 años en el caso de hombres 1800€ anuales durante 3 años en el caso de mujeres

Art. 6 Ley 43/2006